Pittige Resource Manager - IT Consultancy

REDBLUE
RedBlue IT Professionals detacheert senior IT Professionals vanuit een vast dienstverband op projecten bij vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en België. "Red" staat voor onze Oracle expertise en "Blue" staat voor onze SAP expertise. Sinds de overname van Java door Oracle hoort Enterprise Java ook bij ons aanbod.

ENTERPRISE TECHNOLOGY

RedBlue groeit uit tot een moderne Enterprise Technology Specialist. Naast onze sterke basis in SAP, Oracle en Java bieden we steeds bredere expertise in software engineering en AI automation. Wij ondersteunen organisaties met lopende IT projecten, van kernsystemen en maatwerksoftware tot slimme automatisering met AI, data, integraties en migraties.

ACHTERGROND
In 2008 werd RedBlue door Ron du Fijn en Raoul Zeilstra opgericht met het idee dat de samenwerking en beloning in de detachering anders, beter en leuker kon. Zij startten met een bedrijfsmodel waar geen uitgaven worden gedaan aan zaken die niet bijdragen aan de basisbehoeften van senior IT-professionals. Dit model resulteert o.a. in lage overheadkosten, waardoor een ander samenwerkings- en beloningsmodel mogelijk is. Zij noemden het Midlance®.

MIDLANCE®

Sinds 2008 is Midlance® de geregistreerde merknaam van RedBlue. Het verwijst naar het specifieke samenwerkings- en beloningsmodel voor IT Professionals, zoals dat alleen bij RedBlue wordt gehanteerd. In het Midlance®-model bij RedBlue hebben IT Professionals een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger en met een eerlijkere verdeling van taken en verdiensten.

SITUATIE COMMERCIE

• Inherent aan een detacheringsbedrijf zijn of komen er doorlopend enkele medewerkers beschikbaar.

• In een klein, zeer ervaren team met twee commerciële collega’s in de front-linie en de twee founders / managing partners in de meewerkend in de achterhoede, is het de voornaamste taak om huidige medewerkers te blijven voorzien van mooie opdrachten.

• RedBlue is een kleine en kwalitatieve speler, opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en daarom zijn plaatsingen en dus nieuwe successen niet van alle dag. Het zijn vaak langere sales-trajecten.

• Er heerst in het hele bedrijf een gezellige, ontspannen, familiaire sfeer, zonder rangen en standen. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen, is daarom extra belangrijk.

• We houden elkaar overdag doorlopend op de hoogte van onze acties vanwege het synergie-effect.

• Normaliter werken we twee dagen op kantoor en de andere dagen thuis.

• Een commerciële collega is met pensioen gegaan en daarom zijn we opzoek naar een nieuwe collega.

• We zoeken echt een zelfstarter! Type ondernemer.

• Als aanvulling op ons degelijke team, zijn we op zoek naar een tikkelte bravour.

WERKZAAMHEDEN

• Netwerk klanten warm houden en uitbreiden

• Matchen expertise medewerkers en aanvragen voor opdrachten

• Afstemmen mogelijke opdrachten met medewerkers

• Cv’s medewerkers aanscherpen

• Aanbieden cv’s op aanvragen

• Status aanbiedingen achterhalen

• Contractafspraken maken

• Status lopende contracten achterhalen

• Contactpersoon voor medewerkers over lopende opdracht

• Meedenken over (en evt. meewerken aan) nieuwe Marketing, Sales en W&S initiatieven

• Meedenken over (en evt. meewerken aan) bedrijfsmanagement vraagstukken

KENNIS EN ERVARING

• Commerciële ervaring als bijv. Sales, Accountmanager, Resource Manager of Recruiter

• Ervaring in de IT detachering/consultancy business.

• Basiskennis van SAP, Oracle, Enterprise Java, AI Engineering (minimaal twee hiervan). T.b.v. het matchen van vraag en aanbod.

• Gedegen netwerk in deze markt

• HBO / Universitair werk- en denkniveau

• Hele goede beheersing van de Nederlandse taal

• Redelijke beheersing van de Engels taal (af en toe nodig)

EIGENSCHAPPEN

• Zelfstarter; zelf dagelijks de kansen aanpakken

• Zelfstandig kunnen en willen werken

• Teamwerk is grotendeels via email, chat en telefoon

• Creatief; slim combineren van vraag en aanbod

• Volhouder, afmaker, graag willen scoren

• Pittig; een tikkeltje bravour is wel handig in onze business

• Opschudder; reuring maken waar nodig

• Integer; het gaat ten slotte wel allemaal om mensen

AANBOD

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar en daarna voor onbepaalde tijd

• Werken in een klein informeel team bij een groeiende, ambitieuze organisatie

• Erg veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid ten aanzien van de manier van werken, werktijden en locatie

• Een fijn kantoor met restaurant in Den Haag, direct aan de A4, met eigen parkeergelegenheid

SALARIS

• Bovengemiddeld basissalaris

WINSTDELING

• Super leuk: je deelt elke maand mee in de bedrijfswinst !!!

SECUNDAIRE VOORWAARDEN

• Zelf te kiezen (elektrische) leaseauto of je huidige leaseauto meenemen.

• NS Business Card naast je leaseauto, ook voor privé 

• (Elektrische) leasefietsregeling naast je leaseauto, ook voor privé

• Vakantiedagen naar behoefte

• 8% vakantiegeld

• 75% bijdrage collectieve pensioenregeling

• 100% betaling WIA-excedent verzekering

• 100% betaling WGA-gat verzekering

• 100% vergoeding telefoon en abonnement

• 100% vergoeding kosten voor zakelijke lunches, diners, borrels e.d.

• 100% vergoeding kosten autowassen en zakelijk parkeren

• 100% vergoeding kosten bijwonen seminars, congressen e.d.

STAP 1

Solliciteer hieronder of neem contact op met Raoul Zeilstra | Founder - Managing Partner | r.zeilstra@redblue.nl | 06-53569944

Stap 2

Na een eerste telefonische afstemming, voeren we een uitgebreid informeel kennismakingsgesprek met elkaar in Den Haag. Daarna weten we vast wel van elkaar of de klik juist is.

Stap 3
De formaliteiten daarna zijn vervolgens bij RedBlue altijd razendsnel geregeld.