Midlance®
"De zekerheid van vast. De vrijheid van freelance."
Midlance® is een geregistreerd handelsmerk van RedBlue IT Professionals B.V.
Samenwerking
In het Midlance®-model bij RedBlue hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, eerlijker en de verdiensten zijn hoger.
Merknaam
Midlance® is sinds 2008 een merknaam van RedBlue en verwijst naar ons unieke samenwerkings- en beloningsmodel. Het wordt ervaren als de gulden middenweg tussen een regulier vast dienstverband en freelancen.
Voorwaarden
Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarnaast een maandelijks uitgekeerde bonus. Daarnaast heb je veel vaste secundaire voorwaarden.
Basissalaris
Het basissalaris bepaal je zelf. Op grond van de hoogte van jouw basissalaris wordt de interne kostprijs per uur bepaald. Deze "interne kostprijs" wordt vertaald naar een intern uurtarief.
Bonus
Van het verschil tussen jouw uurtarief bij de klant en jouw interne uurtarief, krijg jij 70% voor elk gewerkt uur als bonus uitbetaald. Het basissalaris en de bonus vormen samen je maandelijkse bruto inkomen.
125% tot 175% hogere verdiensten
De samenwerking en meer regie over je eigen projecten wordt zeer gewaardeerd, maar de hogere verdiensten voor hetzelfde werk is ook een reden om voor Midlance® van RedBue te kiezen.
Midlance® belonings-effect
Je ziet een situatie waarbij er een basissalaris is gekozen van 3.000 euro waarbij wordt gewerkt op een opdracht a 100 euro per uur. Jouw bruto maandinkomen wordt dan 8.116 euro. Afhankelijk van jouw situatie en (ondernemers)behoefte, kies je voor een lager of hoger basissalaris. Je ziet het effect op je maandinkomen bij een keuze voor een lager of hoger basisalaris. Een beeld zegt meer dat duizend woorden.
Naast je maandinkomen deze voorwaarden
Mobiliteitsbudget 850 euro
Voor een volledig zelf te kiezen leaseauto of voor je eigen auto
NS Business Card
Voor iedereen en naast de (lease)auto en ook voor privégebruik.
Onkostenvergoeding
75 euro netto per maand
Vakantiegeld
8% per jaar uitgekeerd in mei
Vakantiedagen
25 vakantiedagen dagen per jaar
Studiedagen
10 doorbetaalde studiedagen per jaar
Extra vakantiedag per jaar
Gewoon leuk! Extra vakantiedag na elk dienstjaar.
Extra vakantiedagen kopen
Extra vakantiedagen bijkopen mogelijk
Pensioen
Pensioen bij Zwitserleven 75% betaald door RedBlue
Leasefiets
(Elektrische) leasefiets ook mogelijk naast je (lease)auto
Bedrijfsfitness
Bedrijfsfitness tot 60% korting voor bijna alle sportlocaties in Nederland
Sabbatical leave
Sabbatical leave mogelijk
WGA-gat
WGA-gat verzekering 100% betaald
WIA-excedent
WIA-excedent verzekering 100% betaald
Bonus nieuwe collega
Bonusregeling bij aanbreng nieuwe collega
Opleidingen
Opleidingen zelf fiscaal gunstig regelen
Waarom hetzelfde werk blijven doen met beperkte vrijheid en beloning? Bij RedBlue kies je niet voor een standaard loondienst, maar voor een slimme constructie waarin jij wél meeprofiteert van je eigen marktwaarde. Je komt vast in dienst, kiest zelf je basissalaris en ontvangt daarbovenop elke maand een stevige bonus. Het resultaat: een bruto jaarinkomen van ongeveer € 80.000 tot € 150.000, met de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd. Je werkt aan serieuze projecten, bij aansprekende organisaties, met een team dat jouw belangen echt behartigt. Geen logge consultancyclub, geen anonieme aanpak, maar vrijheid, maatwerk en persoonlijke samenwerking. Wil jij de beleving van ondernemerschap, maar zonder alle onzekerheid van zzp? Dan wil je deze vacatures zien
Raoul Zeilstra
Founder - Managing Partner
Vacatures
Staat de functie die jij zoekt er niet bij?
We komen graag in contact met enthousiaste professionals die veel ervaring hebben met SAP, Oracle of Java. Stuur ons jouw cv, dan kijken we naar mogelijkheden voor een samenwerking.
