Midlance® "De gulden middenweg tussen vast dienstverband en freelance"
Midlance® samenwerking
In het Midlance®-model bij RedBlue hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, eerlijker en de verdiensten zijn hoger.
Midlance® merknaam
Midlance® is sinds 2008 een merknaam van RedBlue en verwijst naar ons unieke samenwerkings- en beloningsmodel. Het wordt ervaren als de gulden middenweg tussen een regulier vast dienstverband en freelancen.
Midlance® voorwaarden
Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarnaast een maandelijks uitgekeerde bonus. Daarnaast heb je veel vaste secundaire voorwaarden.
Basissalaris
Het basissalaris bepaal je zelf. Op grond van de hoogte van jouw basissalaris wordt de interne kostprijs per uur bepaald. Deze "interne kostprijs" wordt vertaald naar een intern uurtarief.
Bonus
Van het verschil tussen jouw uurtarief bij de klant en jouw interne uurtarief, krijg jij 70% voor elk gewerkt uur als bonus uitbetaald. Het basissalaris en de bonus vormen samen je maandelijkse bruto inkomen.
125% tot 175% hogere verdiensten
De samenwerking en meer regie over je eigen projecten wordt zeer gewaardeerd, maar de hogere verdiensten voor hetzelfde werk is ook een reden om voor Midlance® van RedBue te kiezen.
Belonings-effect
Voorbeeld van een situatie waarbij er een basissalaris is gekozen van 3.000 euro met een opdracht van 100 euro. Je bruto maandinkomen wordt dan 8.116 euro. Je ziet ook het effect van een keuze voor een lager of hoger basisalaris.
Daarbij ook deze voorwaarden
Mobiliteitsbudget 850 euro
Voor een volledig zelf te kiezen leaseauto of voor je eigen auto
NS Business Card
Voor iedereen en naast de (lease)auto en ook voor privégebruik.
Onkostenvergoeding
75 euro netto per maand
Vakantiegeld
8% per jaar uitgekeerd in mei
Vakantiedagen
25 vakantiedagen dagen per jaar
Studiedagen
10 doorbetaalde studiedagen per jaar
Extra vakantiedag per jaar
Gewoon leuk! Extra vakantiedag na elk dienstjaar.
Extra vakantiedagen kopen
Extra vakantiedagen bijkopen mogelijk
Pensioen
Pensioen bij Zwitserleven 75% betaald door RedBlue
Leasefiets
(Elektrische) leasefiets ook mogelijk naast je (lease)auto
Bedrijfsfitness
Bedrijfsfitness tot 60% korting voor bijna alle sportlocaties in Nederland
Sabbatical leave
Sabbatical leave mogelijk
WGA-gat
WGA-gat verzekering 100% betaald
WIA-excedent
WIA-excedent verzekering 100% betaald
Bonus nieuwe collega
Bonusregeling bij aanbreng nieuwe collega
Opleidingen
Opleidingen zelf fiscaal gunstig regelen
Kennismaken?
Heeft dit jouw interesse gewekt? Wil je meer vrijheid en betere verdiensten? Is freelance momenteel een stap te ver? Solliciteer op vacture of stuur mij simpleweg een bericht via r.zeilstra@redblue.nl. We kunnen binnenkort samen afstemmen of jouw wensen en ambities passen bij datgene wat RedBlue te bieden heeft. Ik kijk er naar uit. Raoul Zeilstra | Managing Partner | LinkedIn
Vacatures
