Skip to Content

Oracle DBA

Nederland, Noord-Holland, Heel NederlandMidlance® Oracle

Functieomschrijving

RedBlue is een IT consultancybedrijf. Ons samenwerkings- en beloningsmodel voor IT professionals is onderscheidend en daarom hebben we het in 2008 de merknaam Midlance® gegeven. Wil je verder, maar is freelance nu een stap te ver voor jou? Lees dan ons verhaal.


RedBlue IT Professionals

Wij ondersteunen toonaangevende organisaties in Nederland bij de praktische realisatie van hun IT projecten op het gebied van SAP, Oracle en Java. RedBlue heeft senior IT professionals in vaste dienst en zij dragen, middels detachering op projecten van haar klanten, bij aan de realisatie van de doelen van deze klanten. RedBlue is een organisatie waar openheid, plezier, professionaliteit en specialisatie centraal staan.


Opdrachten

Je werkt mee aan opdrachten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over het hele land. De gemiddelde looptijd van een opdracht is meer dan een jaar, maar dat kan ook zo vijf jaar worden als het wederzijds bevalt. Afhankelijk van jouw kennis, jouw ambitie en de specifieke opdracht, voer je werkzaamheden uit die in lijn liggen met je cv. Je bent altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt het vetorecht!


Midlance® samenwerkings- en beloningsmodel

In 2008 heeft RedBlue haar samenwerkings- en beloningsmodel geregistreerd onder de merknaam Midlance®. Dat was niet voor niets. We wilden ons onderscheiden. Er zijn inmiddels diverse alternatieve beloningsmodellen verzonnen. Je ontvangt dan bruto 70% van je eigen omzet en daar gaan alle kosten die gemaakt worden nog vanaf. De uitwerking in de praktijk valt aardig tegen.

Midlance® handelsmerk van RedBlue
Bij RedBlue doen we het anders. Eerlijker, veiliger en met de werkelijke voordelen van een vast dienstverband gecombineerd met de voordelen van een freelancer. We zijn al vaak gekopieerd, maar nooit geëvenaard.


Basissalaris en bonus

Je bent bij RedBlue in vaste dienst voor onbepaalde tijd met een zelf te bepalen basissalaris vermeerderd met een flinke maandelijks uitgekeerde bonus op basis van het aantal gewerkte uren in de maand ervoor. We helpen jou vooraf te bepalen welk basissalaris het beste past in jouw situatie.
Voor een eerste indruk zie het RedBlue Midlance® Beloningseffect


Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast je basissalaris en bonus heb je ook nog eens:

  • 850 euro mobiliteitsbudget voor leaseauto of eigen auto
  • NS Business Card voor iedereen, naast auto, ook voor privé
  • Leasefietsregeling ook naast een auto
  • Bedrijfsfitness tot 60% voordeel. Bijna alle sportlocaties in NL.
  • 75 euro netto vaste onkostenvergoeding per maand
  • 8% vakantiegeld per jaar uitgekeerd in mei
  • 25 vakantiedagen
  • 10 doorbetaalde studiedagen per jaar
  • Leuk: na elk dienstjaar een vakantiedag extra !
  • Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen
  • Ondersteuning bij sabbatical leave
  • Ondersteuning bij feestdagen ruilen
  • 75% bijdrage collectief pensioen
  • 100% bijdrage WGA-gat verzekering
  • 100% bijdrage WIA-excedent verzekering
  • Bonusregeling aanbreng nieuwe collega
  • Bonusregeling aanbreng opdracht voor jezelf of een collega
  • Fiscaal gunstige regeling opleidingen
  • Geen mobiele telefoon en pc

Vereisten

Ervaring

  • Je hebt op het vakgebied van deze functie ten minste zo’n tien jaar praktische ervaring op projecten bij grote bedrijven.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redelijk goed Engels.
  • Je bent ervaren en zou, bij wijze van spreken ook een voortrekkersrol in een kleiner team kunnen vervullen, maar je ambieert in de eerste plaats niet een functie als manager.
  • Recente opleidingen en certificeringen binnen jouw specialisatie zijn natuurlijk altijd een pré in onze business.


Technologie

  • Je houdt laatste technologische ontwikkelingen rondom nieuwe producten op het gebied van jouw expertise nauwlettend in de gaten of je hebt er, indien mogelijk, zelfs al ervaring mee.
  • Je hebt zicht op de cloud-oplossingen binnen jouw expertise en je informeert jezelf doorlopend over innovaties op het gebied digital business, connectivity, internet of things, big data, analytics, machine learning, mobile, artificial intelligence en blockchain.


Eerst de persoon, dan de opdracht

Als jij zoekt wat RedBlue te bieden heeft, dan zijn we al een eind op weg. Als de persoonlijke klik ook nog goed is, dan kijken we naar passende projecten bij onze klanten. Jij bent uniek en we nemen jouw ervaring en ambities dus als startpunt en kijken van daaruit naar kansen in de markt. De persoon staat bij ons centraal! We zoeken dus altijd een opdracht voor onze nieuwe collega en niet andersom. Gemiddeld lukt dat binnen een maand na de start van je dienstverband.


In 7 stappen naar je eerste opdracht

  1. Jij solliciteert
  2. Wij reageren binnen één werkdag. Zo nodig stemmen we nog even met elkaar af.
  3. Één sollicitatiegesprek in Hoofddorp.
  4. Direct na het gesprek of anders binnen een werkdag weten we beiden of we hebben gevonden wat we zoeken.
  5. Binnen één werkdag ontvang je de arbeidsovereenkomst voor digitale ondertekening.
  6. Een maand voor jouw start zit je met het commerciële team samen om een plan de campagne te maken.
  7. Gemiddeld binnen één maand na je start bij RedBlue begin je op je eerste opdracht!

Ben je enthousiast geworden? Wil je weten wat RedBlue en haar Midlance® model in jouw specifiek situatie betekent? Begin dan met het sturen van je cv en dan praten we daarna verder >>>


Raoul Zeilstra | Directeur